リモートワーク下で進む“不透明な組織化”を止める「見える化」と「Youの視点」

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出典: @人事



従業員の不満、不安を把握し、課題を解決するためのノウハウと考え方を専門家が披露@人事を運営するイーディアスは9月17日、人事・総務担当者向けのアカデミックイベント「人事の学び舎vol.12」を開催した。9月第2弾のオンラインセミナーのテーマは「リモートワークにおけるマネジメントと組織づくり」。新型コロナウイルスの影響により全国的にリモートワークが推進されたものの、組織体制が十分に整っていない状態で導入したことで、人事の中に、経営者や管理者の発信や評価、また従業員の意見や業務への姿勢などが見えづらい「不透明な組織」になっていないかという懸念がある。従業員からの不満や不安が把握できず不透明なままの組織体制が続くと、コミュニケーションが不足し、エンゲージメントや生産性の低下、ひいては離職リスクまで…あらゆる課題が芋づる式に発生する。今回は、講師に株式会社Colorkrew代表取

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