【働き方改革とコロナ渦の板挟み】罰則付き「時間外労働の上限規制」には36(サブロク)協定を 「特別条項」も適用可

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出典: マネーの達人

働き方改革の一環として、中小企業に向けて、時間外労働の上限規制が2020年4月から施行されました。 これは罰則付きの規制です。 時間外労働の上限規制は既に大企業では中小企業の施行1年前から施行されており、中小企業において […]

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